ATTIREZ ET FIDÉLISEZ CEUX QUI FONT VOTRE PERFORMANCE
Quavitra capte les signaux faibles cachés sur Internet et dans vos données pour vous aider à piloter votre stratégie Talents au plus près de leurs attentes.
EXPÉRIENCE COLLABORATEUR, STRATÉGIE TALENTS
Prendre soin de vos talents n’aura jamais été aussi simple
Renforcez Votre Stratégie Talents
Définissez la meilleure stratégie pour construire une entreprise adaptée aux enjeux de demain et lutter contre le turnover subi au travers de plans d'action ciblés et impactant.
Soyez l'Architecte d'une Entreprise Engageante
Imaginez l'entreprise dont vos talents rêvent en concevant une expérience collaborateur à la hauteur des meilleures expériences clients à partir de l'analyse du ressenti de vos talents et des standards de votre marché.
Devenez l'Entreprise que Les Meilleurs Talents Veulent Rejoindre
Soyez alertés en temps réel de l’image perçue de votre entreprise et comparez vous avec celles des autres acteurs pour construire la marque employeur la plus attractive et engageante de votre marché.
Révélez le Potentiel Caché de Votre Entreprise
Renforcez vos Analytics en y incluant les éléments présents sur Internet pour anticiper vos risques RH et mesurer la performance de vos actions Talent.
Envie de renforcer votre croissance ou votre transformation?
Rencontrons nous et découvrons comment fidéliser vos meilleurs talents
Quand les Ressources Humaines prennent le meilleur du marketing au service de la performance opérationnelle
Soyez à L'Écoute De Vos Talents et Offrez Leur Un Cocon Propice à Leur Performance
Notre Expertise RH et Data
Accompagnement sur votre expérience collaborateur et sur vos données utiles
Débloquez Le Potentiel de Vos Équipes
Dégagez Des Marges De Performance En Prenant Soin de Vos Collaborateurs
430 M€
C'est le coût annuel potentiel du turnover non désiré dans une entreprise de 30.000 collaborateurs avec 13% de turnover d’après Deloitte.
108 Mds€
Coût annuel de l'absentéisme à l'économie française, dont 67% est lié à l'expérience collaborateur (burn out, bore out, désengagement, ...).
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